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作者／康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處／中時電子報

　　朋友的小孩原本很喜歡說話，熱愛表演，雖然學業成績不算好，但總是充滿自信，還常說自己以後要當個有名的Youtuber。然而升上高年級後，他漸漸失去笑容，越來越安靜，常一個人悶悶不樂，甚至會莫名躲在房裡偷偷哭泣。

　　朋友原以為是課業壓力讓他負荷不了，或者是青春期的交友煩惱，經過幾次關心詢問，才知道孩子兩三年來每次爭取代表班級參加演講比賽和朗讀比賽，卻都沒有被選上。他自認演說能力不比其他人差，偏偏老師總把機會給了別人，漸漸的他覺得自己因為書讀不好，就被當成笨學生；因為愛表現，被認為是會不受控的學生，所以老師總是選那些成績好又聽話的學生。

作者／康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處／中時電子報

　　在許多場合中可以發現，有些父母看到別人家小孩成績優異，考上名校，總會以羨慕的眼光，稱讚其為高材生，前途似錦，然後回頭怨嘆自己的孩子不成材，腦筋不好，不會讀書，將來不知要做什麼好？

　　這也可算是常見的智育導向迷思，尤其在華人社會，習慣以學歷高低來預判一個人未來成就，所以常會說國立大學醫科高材生，卻不太有人會講某高職餐飲科的高材生。然而「高材生」這個詞，應該是指在某方面有優異能力和成就的人，不該侷限在那些很會讀書考試的學生，相信沒有人會否認吳寶春、戴資穎、周杰倫這些人的技術和成就足以稱為高材生！

作者／康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處／中時電子報

　　聽幾位不同公司的主管聊到進用新人的經驗，都不約而同的搖頭，覺得現在根本不敢奢望找到肯吃苦耐勞，主動積極的新人，只求找來的人能看清自己能耐，願意虛心學習就好，別稍微遇到挫折或不順心，就想打包走人！

　　他們最怕遇到的是那種還未熟悉工作流程，就喜歡用自己的想法做事情，用自己的標準來判斷事情的重要性，等到狀況發生被主管責怪後，又只會找一堆理由來辯駁，或把責任推到別人身上，完全不覺得是自己的問題。遇到最誇張的是，還讓爸媽出馬來質疑主管管理方式，不免讓人感嘆，難怪其子女會有這樣表現。

作者／康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處／中時電子報

　　一位在職場上與人互動總是無往不利的朋友，感嘆的說「溝通是一門學問，與孩子溝通更是一門大學問！」原來過去他一直苦惱著親子關係越來越緊張，每次想和孩子聊聊，卻總是話不投機三句多。直到最近看了一些親子溝通的文章，才意識到自己每次與孩子對話，一開始都問錯問題了！

　　由於工作繁忙，在家能與孩子相處的時間有限，他總想把握機會關心孩子的學業，最常問的就是「學校上課都聽得懂嗎？」「功課都應付得昂來嗎？」「什麼時候段考？準備的如何？」得到的回應卻多半是冷冷的一兩個字「懂」、「還好」，想多問幾句，孩子就明顯不耐煩，於是他也就難有好臉色，經常得壓抑心中的火氣，以免父子間的衝突爆發！

作者／康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處／中時電子報

　　「同事的小孩就是從小學程式設計，現在大學還沒畢業就有外商企業搶著要！」「朋友的女兒從小開始就學好幾樣樂器，每年參加比賽，果真錄取世界著名的音樂學院！」這樣的案例分享，總是特別吸引家長。畢竟父母對孩子的發展都有著期待，即便嘴裡說只希望孩子健康快樂長大，但內心難免都會希望能教養出讓自己感到驕傲的孩子。

　　對於多數沒有養兒育女經驗的父母來說，摸索的過程一定充滿著未知感，如果有可以參考遵循的案例，應該會讓他們安心不少。於是這種看似成功的育兒經，也特別容易吸引為人父母的關注，甚至拿來當作模仿的對象，看看能不能如法炮製，複製別人的成功經驗！

作者／康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處／中時電子報

　　隨著新課綱的推動和大學考招制度的變革，升大學這件事變得愈來愈複雜。以前只要用功讀書，透過反覆練習來提高測驗成績，學測沒考好，就再衝指考；如今不僅入學管道和選才標準多元了，學測的重要性因科系而異，高中的學習歷程可能成為關鍵因素。

　　這樣的變化不僅讓家長感到焦慮，深怕孩子沒能掌握最有利的機會，錄取更好的大學科系；學校更是傷腦筋，因為過去的經驗不再適用，得重新調整升學輔導策略，才能幫助學生爭取優勢，為學校創造漂亮的榜單！