作者/康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處/ 中時電子

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上周末,舉辦第三年的雜學展熱鬧登場,從許多親友和同仁的臉書上,看到大家對這個集結各種教育的理想和實踐的展覽,評價都非常高。再從網站上了解其策展理念和內容,即使未能親自到場,都能感受到那股想要改變教育現況的強大動能,也難怪這個號稱亞洲最大的學習博覽會,已累積了超過十萬人次的觀展。

既然是「雜學」,所包含的項目多元不在話下,無論是教育理念、教學設計、學習工具、教材發展,每個參展單位都在其專注的領域提供創新的想法和作法。然而這麼多不同的元素之下,似乎都有著一個共同的期望,就是想讓學習更有趣、更有效、更有意義!
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上周末是許多學校舉辦親師會的日子,對學校和老師來說,可說是每學年第一場硬仗,總要做好準備迎接家長到校,直接了解學校的課程教學、學生管理等辦學特色和規定,希望家長放心把孩子交給老師,並且能配合學校措施,做個稱職的教育合夥人。

當然對家長來說,親師會也是難得可以和老師面對面互動的機會,除了可以知道老師的教學理念和管教方式,也能幫助老師多了解一下自己孩子,好讓孩子學習更容易上軌道。尤其第一次當家長的,一定有更多疑問和不安,甚至巴不得能陪著孩子進班上課。
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型塑共好氛圍,全方位支持老師成長! 從翻轉教育到新課綱,培養孩子素養與關鍵能力成為趨勢,康橋的老師們在共好的氛圍中,互相支持、學習成長,思考如何給孩子最好的教學,讓他們透過教育擁有因應未來的能力。

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人工智慧時代來臨,世界正以難以想像的速度在變化,為了幫助孩子因應未來,康橋很早就與世界同步,關注歐美先進國家與經濟合作暨發展組織(OECD)所提出的教育趨勢,從教師的培育與教學創新出發,重視孩子的個別差異、培養他們批判思考、解決問題的能力。

共好與合作,幫助老師專業成長

談起對教師專業的養成,在康橋體系已任教12年的吳怡叡老師很有感。「雖然不是師範體系出身,但我心中一直夢想能成為老師。」回憶起為了能成為合格老師而攻讀研究所、參與甄試的歲月,直到進入康橋後,她才真正深刻感受:「原來當上老師不是結束,而是開始。」

有別於一般公立學校的運作模式,新進老師固定抽籤帶班,自行摸索班級經營技巧。在康橋體系中,新進老師須先認識康橋的辦學理念與目標,透過研習增能;在師傅老師的帶領下,與學年團隊共同備課,激發教學創意。在重視傳承與共好、合作的氛圍下,新進教師很快就能融入康橋文化,展現康橋創新的教學特色與溫馨的班級經營。

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作者/康軒文教集團董事長 李萬吉

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暑假到了尾聲,學生和家長都要開始收心,迎接新的學期。特別是那些準備出遠門上大學的孩子,多半也開始為新的學習和生活環境做準備,此時可以看到不少家長們感受孩子必須長時間離開身邊的不安、不捨與不情願,就算知道孩子應該要獨立,但要真正放手其實並不容易。

回想幾年前送孩子出國讀書,一開始同樣有著為人父母的掛心,但因為從小就利用各種機會教育讓孩子學習自己面對問題,處理問題,加上學校的各種活動訓練,知道孩子已累積足夠獨立自主的能力,所以很放心的讓孩子勇敢去飛。
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上周美國紐約大學醫學院宣布,該校將全額支付所有醫學系學生的學費,且無論學生表現優劣或是否有經濟需求。這項創舉背後有著簡單卻讓人佩服的理由,該校不希望畢業生迫於經濟壓力,犧牲理想與熱情,爭相投入比較賺錢的醫療領域,結果改變了醫療生態,反而讓全民受害。

近年來台灣各醫學系也出現「內外婦兒」四大皆空的問題,只不過台灣此現象的原因不在於學生背負債務。根據研究,影響醫學生選擇專科的主要因素依序為:生活品質、臨床專業興趣以及醫療糾紛,相較之下,眼耳鼻喉、皮膚美容、牙科、復健等專科風險較低、壓力較小,自然容易受到青睞。
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日前媒體報導雲林日統客運因承受不了長期虧損,將出售總部大樓,甚至不排除收攤。此舉引起不少社會關注,擔心地方老人行動更加不便,也讓地方發展雪上加霜。事件雖為個案,卻凸顯地方客運業者經營困難的普遍現象,如今傳出停業可能,政府才說要討論補貼方案或協助轉型,顯然長期對此問題視而不見。

日統客運面臨的大環境問題很多,包括鄉下人口外移,高鐵衝擊國道客運需求外,搭乘人口高齡化,加上需自行吸收敬老優惠票價的成本,讓業者不堪負荷。即便業者想要改變加創新來吸引客源,卻被購車法規、工時限制等法規綁死,難有發展空間。

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