作者/康軒文教集團董事長 李萬吉

全文出處/中時電子

爭議多時的公教年金改革大致底定後,許多公立學校老師、行政主管都想要延後退休,代表會有更多候用校長苦無缺額讓他們發揮理想抱負,更多年輕的流浪教師更難找到正式的教職工作。另一方面,受到少子化的影響,許多學校擔心減班效應,多傾向以代理教師來補缺,正式教師職缺快到可遇不可求的地步了。

 

然而代理教師不僅工作機會不穩定,薪資待遇與正式教師更是差異極大。近日教師工會團體便指出,代理教師每年只能領10個月薪水,暑假被迫失業;而代課教師的鐘點費更是三十年不變的價碼,尤其國小代課教師最慘,就算和正式教師一樣每周教20節,每月的鐘點費還低於勞工的基本工資。

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  從小學六年級邁向中學七年級,是孩子很重要的成長學習階段,也是未來人格養成的關鍵時刻,而孩子們來到新的環境難免不安,為了讓七年級的新生及早熟悉學習環境、同儕與老師,康橋特地於暑期輔導的最後兩天,帶著秀岡與新竹校區七年級的同學們,來到新北市的龍門露營區進行為期兩天一夜的「新生成長營」!透過遊戲互動的方式,讓學生以小組闖關方式進行挑戰,藉此凝聚班級向心力,也讓孩子找到與自己契合的好朋友喔!

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  這次的新生成長營以同學們熟悉的「妖怪手錶」為主題,這是一場結合品格教育、認識康橋與GPS行動尋寶的體驗學習。秀岡校區訓育組長李悅婷說,剛升上七年級的同學們,對於未來無論是生活環境或課業學習,就好像在面對每一個不同種類屬性的妖怪,等著大家去挑戰、收服,因此學校特地安排了五個關卡,分別是:處室知多少、服儀大挑戰、校規知多少、我是大歌神及寶寶乖,希望藉由這些闖關活動,讓同學更加了解學校規定,並凝聚班級向心力。

  活動中,每個班級都代表著一個「妖怪收服團」,由導師擔任團長,每個同學都是妖怪收服師,藉由第一天的闖關及活動表現來爭取寶石(彈珠),而這些寶石則可用在晚上的採購大會,首先教練先講解了採購原則和必買項目,同學們必須對小隊今天贏得的寶石做好每一分規劃,才能在第二天的尋寶遊戲中獲得勝利。

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台灣兩所頂尖大學為了招生選才方式常常相互過招,過去清大為首的招聯會調查大學新生的學習狀況,發現透過繁星和申請入學的學生表現較佳;這幾天台大也針對校內學生調查分析,結果卻大不相同,發現指考分發入學的學生,學業表現成績遠優於繁星推薦的學生,並認為繁星推薦只對私校有利,建議應降低繁星的名額。
 

這兩方的論點各有其依據,但統計母數不同,招聯會看的是全國大學新生的表現,台大卻只以該校學生來比較,兩者最大的差異,在於指考的學生條件。能夠透過指考進入台大的學生,多數是明星高中學生,他們在升高中階段已經被篩選過,如果分散到各高中,也會是各校的佼佼者。換句話說,無論用什麼管道進入台大,這些學習能力本來就強的學生,除非不想學,否則學業表現應該都不會太差。

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       常聽說國內大學生上課態度每下愈況,遲到蹺課已成常態。也聽過
教授半開玩笑說終於知道什麼是魚貫進入教室,因為從上課前一分鐘到
下課前一分鐘都有學生走進教室,後者並非堅持要到課,而是下一堂課

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       上周國中教育會考成績出爐,這幾天大家開始討論和預測各地明星
高中的錄取分數,家長們也開始緊張自己孩子的落點在哪裡?該如何填
志願?或者該選擇公立還是私立高中?普通高中還是職業類科?大概除

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進入畢業季節,看到許多朋友分享孩子的畢業照片,充滿著感性、
感動和感恩。上周也親自參加了一場畢典,在有如哈利波特魔法學校的
場景中,從規畫、執行到典禮進行,都由畢業生帶領學弟妹自行完成,

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