目前日期文章:201309 (9)

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開學一個月了,我們收到一封來自家長的一封信,讓人感動,在此也希望可以分享給大家,其實台灣人的敦厚、純善依然在。也謝謝這位媽媽分享她的感動給我們,為我們加油打氣。從每一位老師、每一個孩子、每一個班級、到每個年級、到全校,到整個台灣、到大陸、到世界各地,一點一滴、一個故事一個故事傳遞下去。讓我想到一本很棒的故事繪本"會飛的抱抱"「一個單純的想法、一個實際的小小行動,卻大大的增進人與人之間的關係,暖暖的、很幸福。 」因為水果攤老闆、因為計程車司機、因為這位媽媽的舉動,在此我也希望能分享校內家長(媽咪)寫的信件內容給您!

會飛的抱抱  

來臺灣將近一個月,臺灣人給我的感覺和善可親,熱情、真誠而沒距離感。例如我去市場時目睹的一個小故事:一位婦人左挑右選,終於挑了三個芭樂準備結帳。店家在秤重時發現婦人挑的芭樂當中有一個爛的,就立刻將壞掉的芭樂挑出來,幫婦人重新挑了一個好的,並說:「我不能賣給你不能吃的芭樂。」令目睹這一幕的我感觸良多。

另有一天,我要從新店回台北,趕時間的我於是選擇搭計程車。然而上車後,當司機一聽到我要到台北,居然建議我搭捷運回台北:原因是當時是上班的高峰時間,比起容易塞車的計程車,此時選擇坐捷運不但省時、省錢也便利許多。

坦白說,這樣的小故事在國內是不易見到的。做生意的老闆與辛苦掙錢的計程車司機,卻不會只顧自己的利益,而同樣體貼顧客的心情──臺灣人善良而誠實的性格著實令我感動而印象深刻。

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古之學者必有師。師者,所以傳道、授業、解惑也......   

在你心中,老師扮演什麼樣的角色?

禮拜六就是一年一度的教師節,在這一週裡,學校有各種敬師活動,無論是敬師小卡、溫馨點播還是敬師影片甄選,或者音樂宅急配,孩子們藉由各種方式向師長們傳達心意,難怪最近每天小編都感受到校園裡瀰漫著溫馨的氣息呢!

音樂宅急配

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親愛的爸比、媽咪:

小學班親會已經在9/15舉行順利舉行完畢,301班勝出。
9/28我們將舉行秀岡校區班親會打卡活動,邀請親愛的家長們一起參加,為孩子打卡拼誠品圖書禮券喔!

今天好康訊息報給大家知道,請樓上樓下、隔壁鄰居、叔叔阿姨都通知一下~

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2012圓夢嘉明湖 275  

駐站作家:李萬吉(康軒文教集團董事長)

本文同步刊登時電子報:讓公私校一起向上提升 

隨著少子化影響,私立高中職或大學招生困難的情形愈來愈嚴重。媒體也報導,以台北市為例,4年後台北市國中畢業生人數幾乎等於公立高中職招生人數,以台灣家長「先公立後私立」的觀念,許多私校恐怕將收不到學生,主管機關除了希望公私立學校辦出特色外,似乎就只能推給市場機制,連私校的退場機制都還只是空中樓閣。 

市場的競爭的確是私校的首要課題,過去學生多,辦學再差也不怕沒學生,如今家長的選擇多了,學校若缺乏特色和績效,自然該面對市場淘汰。 

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班親會打卡拼圖書禮券

得獎班級:

恭喜 青山校區三年一班》

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鐵人夢語-誰在種草莓   

 

駐站作家:李萬吉(康軒文教集團董事長)

本文同步刊登時電子報:鐵人夢語-誰在種草莓? 

新的學期開始,除了學生和老師們又恢復規律和忙碌的學校生活,許多家長的作息也得跟著調整了。而在大台北地區開車上班的人可能也發現,塞車的時間又提早了,甚至得盡量避開學校附近道路,因為有許多家長也恢復溫馨接送情的任務。以前小學生排路隊上下學的情景,在都會區已經少見,取而代之的是經常並排停車的車陣,以及準時等在校門口的家長或外傭。

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親愛的爸比、媽咪:

小學班親會將在9/15舉行,上午1.4.5年級、下午2.3.6年級。中學(國際部、雙語班)班親會在9/28 9:00~ 舉行。

今天好康訊息報給大家知道,請樓上樓下、隔壁鄰居、叔叔阿姨都通知一下~

邀請爸比、馬咪在班親會當天打卡,幫寶貝拼3,000元的班級圖書禮券唷!讓寶貝讀更多好書。

活動名稱:爸媽打卡 寶貝樂讀(快樂讀書...^^)

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1,500個家庭,1,500個寶貝,清早起床,背著書包,上學校。前往康橋雙語學校青山校區上學囉!其中包含兩百多位小一新鮮人。

孩子在老師的引導下走進教室,跟導師培養熟悉感,對自己的教室與座位產生熟悉感,大約上午十點,各班帶至演藝廳,參加學校精心安排的迎新儀式,更準備了六樣好禮與二年級學長姐卡片給孩子們加油打氣。校長分享:「隨時隨地把自己的狀態準備好,才會快樂!書包整理好,心情調整好,身體照顧好。」怎麼說呢?其實就是讓自己「不讓一早上學慌慌張張、帶著整理好的書包與信心上學校,還要記得吃飽、睡好、健康長大。」字字簡單、句句平順、但校長了解家長與孩子的心情,道出真心的叮嚀。

當天,每個孩子都拿到一份老師愛的禮物,每樣禮物都代表著老師對孩子的期許和祝福:

金幣:你是有價值,而且是獨一無二的。

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駐站作家:李萬吉(康軒文教集團董事長)

本文同步刊登時電子報:價值觀惡化失衡的人才培養 

這現象已經很多年了,台灣的年輕人抱怨畢業後找不到好工作,或者抱怨薪資過於廉價;而企業也哀怨連連,每天刊登著徵才廣告,就是找不到適合的人才,就算找到人,也可能做沒多久就想轉換工作。有人怪年輕人好高騖遠,吃不了苦;也有人怪企業用人條件苛刻,福利太差;更多人把矛頭指向政府和學校,怪政府廣設大學後降低了大學生素質,弱化了職業學校的功能,也怪大學裡所教的東西和業界實務脫節,讓畢業等於失業。

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